Bilan de compétences

SensPro vous propose un bilan de compétences pour redécouvrir qui vous êtes, ce qui vous fait vibrer et créer une vie professionnelle qui vous ressemble

Identifier vos talents et compétences clés
Élaborer un projet de carrière aligné avec vos valeurs
Clarifier vos objectifs professionnels
Retrouver confiance en vous et en votre avenir professionnel

Vous vous sentez perdu dans votre carrière professionnelle ?

Vous éprouvez une perte de sens au travail ? Vous ressentez une profonde insatisfaction professionnelle qui vous pèse au quotidien ? Chaque matin, il devient de plus en plus difficile de trouver la motivation pour vous rendre au travail, et vous vous demandez si vous êtes vraiment à votre place.

Peut-être envisagez-vous une reconversion professionnelle, mais vous ne savez pas par où commencer. Les doutes sur vos compétences et votre valeur sur le marché du travail vous freinent dans vos démarches. Vous aspirez à retrouver confiance en vous et à envisager l’avenir avec optimisme, mais les obstacles semblent insurmontables.

Retrouvez un Sens dans votre carrière professionnelle avec Sens Pro

Ne restez pas seul face à ces questionnements

Sens Pro vous accompagne avec son Bilan de Compétences unique

Ces sentiments sont plus courants que vous ne le pensez, et ils sont le signe qu’il est temps de prendre du recul pour redéfinir votre trajectoire professionnelle. Il est possible de transformer cette période de doute en une opportunité de croissance et d’épanouissement. Nous comprenons ces défis et sommes là pour vous accompagner.

Chez SensPro, notre mission est de vous aider à :

Clarifier vos aspirations profondes
Identifier et valoriser vos compétences
Construire un projet professionnel qui vous ressemble
Retrouver confiance en vous et en votre avenir

Ne laissez pas la perte de sens au travail ou l’insatisfaction professionnelle freiner votre épanouissement.

« Il est temps d’agir pour donner un nouveau souffle à votre carrière. »

Trouver votre coach Contactez-nous

Une Approche Personnalisée avec la Méthode SensPro

Forts de plusieurs années d’expérience dans l’accompagnement, Julie Rainard et Thomas Ichard ont développé la méthode de bilan de compétences SensPro, une méthode unique qui place vos aspirations et vos besoins au centre du processus d’accompagnement. Cette approche personnalisée vous offre un parcours sur mesure, adapté à votre situation, pour vous aider à redéfinir votre trajectoire professionnelle avec confiance et sérénité.

Le bilan de competences Sens Pro 1@2x min

Notre accompagnement en 3 Étapes Clés

Notre méthode de bilan de compétences se déroule en trois phases distinctes, conçues pour vous accompagner pas à pas vers la réalisation de votre projet professionnel

1. Phase Préliminaire

Durée : 1 entretien individuel de 2 heures

Cette première étape est essentielle pour poser les bases de votre accompagnement.

Analyse de votre demande : Nous commençons par une discussion approfondie pour comprendre vos attentes, vos motivations et les défis que vous rencontrez dans votre carrière.
Définition des objectifs : Ensemble, nous co-construisons les objectifs précis de votre bilan de compétences, en alignement avec vos aspirations personnelles et professionnelles.
Planification personnalisée : Nous établissons le format le plus adapté à votre situation, que ce soit en présentiel ou en visioconférence, et planifions les séances selon votre rythme.

Outils utilisés :
– Grille d’Analyse Partagée de la Situation
– Méthode de clarification pour définir des objectifs précis et motivants

2. Phase d’Investigation

Durée : 5 à 8 entretiens individuels de 2 heures chacun

Cette phase est le cœur de notre processus d’accompagnement, où nous explorons en profondeur vos compétences, vos valeurs et vos aspirations.

Bilan personnel et exploration de vos atouts :
– Analyse de votre parcours professionnel et extra-professionnel
– Identification de vos compétences, qualités et forces
– Exploration de vos valeurs, centres d’intérêt, motivations et comportements
– Réflexion sur l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle

Analyse métier et recherches documentaires :
– Exploration des voies d’évolution professionnelle possibles
– Enquêtes métiers pour découvrir des secteurs et des métiers qui vous attirent
– Identification des opportunités et définition de projets potentiels

Outils et méthodes utilisés :
Outil Life Flow pour retracer vos expériences passées et en tirer des enseignements
Fiches Compétences et Qualités pour mettre en lumière vos talents
Exploration de vos Valeurs grâce à des questionnaires approfondis
Méthode IKIGAI pour identifier ce qui vous motive profondément
Enquêtes Métiers pour valider vos choix et découvrir de nouvelles perspectives

3. Phase de Conclusion

Durée : 1 à 2 entretiens individuels de 2 heures

La dernière étape vise à concrétiser votre projet professionnel et à établir un plan d’action réaliste.

Synthèse des résultats : Nous faisons le point sur toutes les éléments mis en lumière lors de la phase d’investigation.
Élaboration du plan d’action : Nous définissons les étapes concrètes pour réaliser votre projet, en tenant compte de votre situation personnelle et des moyens nécessaires.
Remise d’une synthèse personnalisée : Vous recevez un document complet reprenant vos compétences, vos axes de progrès, votre projet et votre plan d’action.

Outils utilisés :
Plan d’Action Personnalisé ou Étoile du Changement pour structurer vos prochaines étapes

Suivi Post-Bilan

6 mois après la fin du bilan

Nous vous proposons un entretien de suivi pour :

1. Évaluer l’efficacité du bilan de compétences
2. Faire le point sur la mise en œuvre de votre projet professionnel
3. Identifier les éventuels obstacles et ajuster le plan d’action

Cet accompagnement continu assure que vous restez sur la bonne voie vers la réalisation de vos objectifs.

En quoi notre méthode est-elle unique ?

Personnalisation

Chaque accompagnement est co-construit avec vous, en tenant compte de votre situation unique.

Une approche humaine au centre de nos bilans de compétences

Approche profonde et humaine

Nos coachs professionnels certifiés utilisent des méthodes éprouvées pour vous aider à explorer vos aspirations les plus profondes.

Outils Innovants

Nous mobilisons des outils modernes et interactifs pour enrichir votre réflexion et faciliter votre progression.

Bilan de compétences adapté à votre profil

Flexibilité

Possibilité de réaliser le bilan en présentiel ou en ligne, selon vos préférences.

Prêt pour votre Nouveau Départ ?

Découvrez comment notre méthode de bilan de compétences peut transformer votre carrière et vous aider à trouver votre véritable voie

Trouver votre coach Contactez-nous

Modalités pratiques et financières de l’accompagnement

Les modalités en un clin d’œil

Prix de vente : 2 400 € net de taxe (TVA non applicable, article 261-4-4 du CGI).
Ce tarif comprend :
16 heures d’entretiens personnalisés avec un coach professionnel certifié
Fiches outils pour travailler entre les séances
Plan d’action sur mesure adapté à votre projet
Document de synthèse regroupant tout le travail réalisé pendant le bilan
Entretien de suivi 6 mois après la fin du bilan

Retrouvez des informations pertinentes dans les sections ci-dessous

Chez Sens Pro, nous comprenons que chaque personne a des contraintes et des besoins spécifiques. C’est pourquoi nous vous offrons un accompagnement flexible et entièrement adapté à vos attentes, pour que votre bilan de compétences se déroule dans les meilleures conditions possibles.

Format de Sessions Adaptés

En Présentiel :

Disponibilité dans les grandes villes de France : Nos coachs professionnels certifiés sont présents dans de nombreuses régions pour vous accueillir en face à face
Expérience humaine enrichissante : Profitez d’un contact direct avec votre coach pour des échanges plus personnels et interactifs

En Ligne :

Bilan de compétences en ligne : Réalisez votre accompagnement depuis le confort de votre domicile ou de votre bureau
Sessions en visioconférence : Bénéficiez de la même qualité d’accompagnement grâce à des outils de communication digitaux
Flexibilité maximale : Planifiez vos séances selon vos disponibilités, sans contrainte géographique

Durée et Déroulé de l’Accompagnement

16 heures d’entretiens personnalisés :

Un temps dédié pour explorer en profondeur vos aspirations, compétences et projets

Répartition flexible :

Organisez vos séances à votre rythme, que ce soit en intensif ou étalé sur plusieurs semaines

Adaptation à votre emploi du temps :

Nos coachs s’adaptent à vos horaires.

Outils et Ressources à votre Disposition

Plateforme en ligne sécurisée :

Accédez à vos documents et supports de travail en toute simplicité

Gestion facilitée des rendez-vous :

Planifiez et modifiez vos séances en quelques clics

Ressources complémentaires :

Bénéficiez de fiches pratiques, exercices et contenus exclusifs pour approfondir votre réflexion entre les séances

Avec Sens Pro, prenez en main votre avenir professionnel en toute flexibilité. Notre objectif est de vous offrir un bilan de compétences adapté à votre rythme et à vos besoins, pour que vous puissiez atteindre vos objectifs en toute sérénité.

Investir dans votre avenir professionnel est une décision importante. Chez Sens Pro, nous vous offrons plusieurs options pour financer votre bilan de compétences, afin que des considérations financières ne soient pas un obstacle à votre épanouissement.

1. Compte Personnel de Formation (CPF)

Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif qui vous permet de mobiliser les droits acquis tout au long de votre vie professionnelle pour financer des formations qualifiantes, y compris le bilan de compétences.

Comment utiliser vos droits CPF avec Sens Pro :

Connectez-vous à votre compte sur moncompteformation.gouv.fr
Recherchez le bilan de compétences SensPro en saisissant « SensPro » dans la barre de recherche
Sélectionnez notre offre parmi les résultats proposés
Demandez un devis en suivant les instructions. Nous vous enverrons le devis que vous devrez valider
Validez votre inscription après avoir signé le contrat. Notez qu’un délai légal de rétractation de 14 jours s’applique avant le début du bilan

Avantages du CPF :

Aucun frais avancé : Le financement est directement pris en charge via votre compte CPF
Accessibilité : Tous les salariés, demandeurs d’emploi et travailleurs non salariés disposent d’un compte CPF
Simplicité : Nous vous accompagnons dans les démarches pour utiliser vos droits

2. France Travail (anciennement Pôle Emploi)

Si vous êtes demandeur d’emploi, France Travail peut financer tout ou partie de votre bilan de compétences.

Aide Individuelle à la Formation (AIF) :

Ce dispositif permet de financer les formations nécessaires à votre retour à l’emploi

Démarches :

Parlez de votre projet de bilan de compétences à votre conseiller France Travail
Ensemble, vous évaluerez la pertinence du bilan de compétences dans votre parcours de retour à l’emploi
Votre conseiller vous aidera à préparer le dossier de demande de financement

3. Entreprise

Si vous êtes salarié, votre employeur peut financer votre bilan de compétences entièrement ou en partie.

Prise en charge par l’employeur ou via le plan de développement des compétences :

Entretien avec votre employeur : Discutez de votre projet avec votre responsable ou le service des ressources humaines
Plan de développement des compétences : Les entreprises disposent de budgets pour la formation de leurs employés
Avantages pour l’entreprise :
Des employés plus épanouis et performants
Valorisation des compétences au sein de l’entreprise
Modalités :
Signature d’une convention tripartite entre vous, votre employeur et Sens Pro
Possibilité d’aménager votre temps de travail pour réaliser le bilan

4. Fonds Propres et Solutions Mixtes

Si vous le souhaitez, vous pouvez également financer votre bilan de compétences par vos fonds propres.

Paiement en plusieurs fois :

Nous offrons des facilités de paiement pour répartir le coût sur plusieurs mois.

Solutions mixtes :

Combinez plusieurs sources de financement (CPF, employeur, fonds propres) pour couvrir le coût total.

Assistance et Accompagnement dans vos Démarches

Nous savons que les démarches administratives peuvent être complexes. Chez SensPro, nous vous proposons une aide personnalisée pour :

Comprendre vos droits et les options de financement disponibles
Monter votre dossier de demande de financement
Suivre l’avancement de votre demande auprès des organismes concernés

Trouver votre coach Contactez-nous

Prêt à reprendre en main votre Avenir Professionnel ?

Prenez dès aujourd’hui le contrôle de votre carrière. Contactez Sens Pro pour un entretien gratuit et sans engagement. Ensemble, nous définirons les premières étapes pour construire une vie professionnelle épanouissante et alignée avec vos aspirations.

Faites le premier pas vers une carrière qui a du sens. Contactez un coach dès aujourd’hui et découvrez comment nous pouvons vous accompagner.

Formulaire de Contact rapide

Envoyez-nous vos coordonnées, un membre de notre équipe prendra contact avec vous rapidement.

Contactez-nous directement

Appelez-nous

Pourquoi Choisir SensPro ?

Entretien gratuit et sans engagement pour évaluer vos besoins.
Coachs certifiés à votre écoute.
Accompagnement personnalisé adapté à vos objectifs.

Foire Aux Questions (FAQ)

1. Quels sont les résultats attendus d’un bilan de compétences avec SensPro ?

Le bilan de compétences avec SensPro vous permet d’obtenir une vision claire et approfondie de vos compétences, de vos motivations et de vos aspirations professionnelles. Les résultats attendus incluent :

Identification de vos compétences clés : Une meilleure compréhension de vos talents et de vos points forts.
Clarification de vos objectifs professionnels : Définir précisément ce que vous voulez accomplir dans votre carrière.
Élaboration d’un projet professionnel concret : Construire un plan d’action réaliste pour atteindre vos objectifs.
Renforcement de la confiance en soi : Valoriser votre parcours et vos réussites pour aborder l’avenir avec assurance.
Orientation vers des formations ou reconversions : Identifier les besoins de formation pour réaliser votre projet.

En somme, le bilan de compétences est un véritable outil de développement personnel et professionnel, vous permettant de donner un nouveau sens à votre carrière.

2. Le bilan de compétences peut-il m’aider à me reconvertir professionnellement ?

Absolument. Le bilan de compétences est une étape essentielle pour toute personne envisageant une reconversion professionnelle. Grâce à notre méthode d’accompagnement personnalisée, vous pourrez :

Explorer de nouvelles voies professionnelles : Identifier des secteurs ou métiers en adéquation avec vos valeurs et aspirations.
Évaluer la faisabilité de votre projet : Analyser les opportunités du marché et les prérequis nécessaires.
Planifier votre reconversion : Établir un plan d’action détaillé, incluant les formations ou certifications éventuelles.
Surmonter les obstacles : Aborder les éventuels freins ou craintes liés au changement.

Avec Sens Pro, votre reconversion professionnelle devient un projet structuré et réalisable, soutenu par un accompagnement expert.

3. Quels sont les outils et méthodes utilisés lors du bilan de compétences SensPro ?

Chez Sens Pro, nous utilisons une variété d’outils innovants et de méthodes éprouvées pour vous accompagner efficacement :

Outil Life Flow : Pour retracer votre parcours et identifier les moments clés de votre vie professionnelle et personnelle.
Fiches Compétences et Qualités : Pour mettre en lumière vos talents, compétences transférables et axes de développement.
Exploration des Valeurs : Pour déterminer ce qui est vraiment important pour vous et ce qui vous motive profondément.
Méthode IKIGAI : Identifiez ce pourquoi vous voulez vous lever tous les matins.
Enquêtes Métiers : Pour recueillir des informations concrètes sur les métiers ou secteurs qui vous intéressent.
Plan d’Action Personnalisé : Pour structurer vos prochaines étapes vers la réalisation de votre projet professionnel.
Ces outils sont adaptés en fonction de vos besoins spécifiques, garantissant un bilan de compétences sur mesure.

4. Puis-je réaliser un bilan de compétences en étant en poste ?

Oui, il est tout à fait possible de réaliser un bilan de compétences tout en étant en poste. De plus, cela présente plusieurs avantages :

Anticiper votre évolution de carrière : Préparer une mobilité interne, une promotion ou une reconversion.
Discrétion garantie : Le bilan de compétences est strictement confidentiel, et votre employeur n’est informé que si vous le demandez.
Flexibilité des horaires : Nos coachs s’adaptent à votre emploi du temps.
Possibilité de financement : Vous pouvez utiliser votre Compte Personnel de Formation (CPF) sans en informer votre employeur.

Réaliser un bilan de compétences en étant en poste vous permet de prendre du recul sur votre situation actuelle et de planifier votre avenir professionnel en toute sérénité.

5. Le bilan de compétences est-il adapté aux seniors ?

Absolument. Le bilan de compétences est un outil précieux pour les seniors qui souhaitent :

Préparer la dernière phase de leur carrière : Envisager de nouvelles responsabilités, des missions de mentorat ou une transition progressive vers la retraite.
Valoriser leur expérience : Identifier comment leurs compétences peuvent être transférées à d’autres secteurs ou rôles.
Se reconvertir : Explorer de nouveaux horizons professionnels en adéquation avec leurs aspirations actuelles.
Rester actif : Trouver des opportunités pour continuer à contribuer de manière significative.

Nos coachs professionnels certifiés sont sensibilisés aux enjeux spécifiques des seniors et adaptent l’accompagnement pour répondre à leurs besoins particuliers.